Anoto Årsredovisning 2006

Not 10 | Löner och andra ersättningar Koncernen Moderbolaget 2006 2005 2006 2005 5 046 3 694 5 046 4 391 5 466 2 622 77 303 55 984 8 677 86 740 65 144 16 345 1 629 1 199 1 629 1 417 1 774 846 21 111 16 682 2 801 24 157 19 655 5 276 473 294 473 1 074 1 047 518 9 378 9 689 897 10 925 11 030 1 888 121 822 95 829 23 509 Löner Styrelse,VD och vice VD Andra ledande befattningshavare1) Övriga anställda Sociala kostnader Styrelse,VD och vice VD Andra ledande befattningshavare1) Övriga anställda Pensionskostnader Styrelse,VD och vice VD Andra ledande befattningshavare1) Övriga anställda Totala löner och ersättningar 3 694 4 076 6 910 14 680 1 199 1 323 2 243 4 765 294 775 1 094 2 163 21 608 Löner och andra ersättningar ingår i resultaträkningarnas delposter enligt följande: Försäljningskostnader 19 492 14 783 6 583 6 050 Administrationskostnader 17 055 16 917 13 400 12 317 Utvecklingskostnader 85 275 64 129 3 526 3 241 Totalt 121 822 95 829 23 509 21 608 1) Ledande befattningshavare är för koncernen 6 (5) personer och moderbolaget 3 (4) personer. Anoto Group AB (publ) informerade 2006-08-16 om den förändring som skedde då Anders Norling övertog rollen som VD. Gentemot VD gäller en ömsesidig uppsägningstid om sex månader. VD bibehåller sin lön och förmåner under uppsägningstiden.Vid uppsägning från Bolagets sida som saknar grund för saklig uppsägning enligt 7§ lag (1982:80) om anställningsskydd, har VD rätt till ett avgångsvederlag motsvarande tolv månadslöner beräknat på den lön som gäller vid tidpunkten för uppsägningen. Maximal uppsägningstid för övrig ledande personal uppgår till sex månaders ömsesidig uppsägning och tre månaders bibehållen lön efter uppsägningstidens slut vid uppsägning från bolagets sida. Inga avtal har träffats avseende pensionsutfästelser eller motsvarande utöver vad som omfattas av information i noter, vare sig för styrelseledamöter eller ledande befattningshavare. Ingen ledande befattningshavare förutom VD erhåller ekonomisk kompensation utöver uppsägningslön i händelse av uppsägning. VD har ett bonustillägg i sitt anställningsavtal. Bonusen baseras på villkor som fastställs av styrelsen och kan maximalt uppgå till 75 % av den fasta månadslönen. Övriga ledande befattningshavare har inte några bonusavtal. Pensionsåldern för verkställande direktören och andra ledande befattningshavare är 65 år. Pensionspremien uppgår till 35 % av pensionsgrundande lön för verkställande direktören och 11–13 % för andra ledande befattningshavare. 28 | ANOTO ÅRSREDOVISNING 2006 | NOTER